９月３０日発表された人事について。
　粗製濫造が許されないトップスター。その稀有な存在を作り出すためには、専用の育成システムが存在する。
　トップになるには、「新公主演（ヒロイン）」経験必須。とてもシンプルな条件。
　だが今回、このシステムが無視された。
　今回はトップスターではなくトップ娘役の話だ、娘役なんて所詮添え物だからシステムなんか無視してイイ。
　と考えているためだろうか。

　だが、劇団は基本的に新公ヒロイン経験を、重要視していると思う。
　「トップ娘役にしたい、と劇団が思ったときに、まだ新公ヒロインしていない」娘役がいた、とする。
　その場合劇団は、どんなことをしても新公ヒロをさせる。
　過去にそういう例がある。

　タカラヅカ史に燦然と輝く美貌の娘役スター、檀れい様。彼女はもともと、路線スターではなかった。だから新公ヒロインもしていなかった。路線娘役たちが研３やそこらで次々新公ヒロしていくなか、研７になってもヒロイン役は回ってこなかった。
　娘役の旬は短い。研４～５でトップ娘役に就任し、新公学年でなくなる頃にタカラヅカを卒業する。そんな世界で研７のヒロイン経験ない娘役って、もう脇の女役だよねえ。母親役とかやっちゃうような。

　檀れい様は、月組にいた頃は路線スターではなかった。同期に路線のあつがいたし、３学年下のあーちゃん、４学年下のみえちゃんに、ヒロイン系の役は移行していて、今さら檀ちゃんが路線になれる土壌はなかった。
　それが研７のラストチャンスの年に、雪組に組替え。路線以外のこの学年の娘役の異動ってめずらしい。
　と思っていたら、あれよあれよと新公ヒロインして、また月組に戻ってトップ娘役に就任。雪組には１年しかいなかったんだよね……。雪組生として大劇場に立ったのは２作だけって、特出する専科さんか……。
　雪担からすると「檀ちゃんってなにしに来たの？」「新公ヒロしに来たんでしょ」てなもんですわ……。ぽかーん。

　ふつう「トップ娘役にしたい」と劇団が考える娘役って、新公学年だ。だって娘役の旬は短く、大体新公学年内でトップ路線かどうかは完結する。
　だから、トップが決まったらどんなことをしても、新公ヒロをさせる。大抵は組内で、他の子を押しのけてでも、とにかくやらせる。
　組内で出来なければ、そのときだけ組替えさせても、やらせる。

　それくらい、大事。

　ちなみに、タカラヅカ１００年の汚点のひとつだと、わたしが個人的に信じている「研１トップ娘役ポジション」の夢華さんだって、あらかじめ新公ヒロインはクリアしている。
　数ヶ月前まで学生だった夢華さんが、組配属したばかりなのに、突然新公ヒロインに抜擢され、その次の公演で「トップ娘役」の位置に就いた。とんでもないスピード出世だが、こんなスピードで駆け抜けるにしても、新公ヒロインは外せないステップだった。

　それくらい、「トップスターへの登竜門」ははっきりしていたのにね。

　なのに、今になって新公ヒロ未経験者を、トップ娘役にする。

　「トップスター」というブランドを、劇団自身が軽んじているのではないか？
　新公主演必須、というシステムを否定することによって、今後どんな強引な人事もまかり通るのではないか？
　誰もが平等に、トップになれる可能性がある。……それは美しい言葉だけど、平等主義とトップスター制度は相容れない概念じゃないか？

　新公主演、バウ主演、東上公演主演、と、段階を追ってステップアップしていく様を、ファンは一喜一憂しながら伴走してきた。
　劇団の判断基準が不可視であるため理不尽に思うことも多いし、そもそも「研７までに新公主演」という制限自体の是非など、疑問は尽きないけれど、それとは別の話だ。
　システムはある。
　そのシステムで、何十年とやって来た。

　それを今、劇団自身がないがしろにした。
　その意味は。
　その影響は。

　仙名さん個人がどうということではなくて、今回の「前例無視」人事に、危惧を感じる。